一家在深圳上市的公司开发了一个系统，可以通过监视员工的活动，如浏览招聘网页和发送求职申请邮件，来预测员工是否即将辞职，这引起了争议。

在职业网络应用脉脉上的一名用户说他被解雇后，他的公司通过监控系统发现他一直在申请其他工作。该系统由深信服科技打造，引发了公众关注。

他在该平台上写道：“我的老板说他清楚地知道我在工作时间做什么。”他还附上了一张显示“辞职分析系统”的截图。

根据数据分析公司企查查的专利注册信息，深信服科技在2018年申请了一项专利，该系统通过读取员工向招聘网站、社交媒体平台和电子邮件系统发送的信息，分析员工的辞职意向。

据企查查的信息称，该系统可以窥探员工在办公室的在线活动，检查员工是否查看过招聘网站，发送过求职申请，然后按照认为的辞职风险程度对员工进行排名。

根据该公司的官方网站信息，该公司创建于2000年，拥有约10万名客户。

但目前尚不清楚有多少公司在使用辞职风险分析系统。该公司还删除了其网站上详细介绍相关产品内容的网页。

该系统在微博和知乎等社交媒体平台上引发了热烈的讨论，许多用户表示这种软件程序侵犯了个人隐私。

“很难说[这些系统]是在追踪工作行为还是个人行为，因为它们是通过公司的网络和电脑追踪所有的在线行为，”一位用户在知乎上评论道。

中国的《个人信息保护法》于去年11月开始生效。它是世界上最严厉的数据安全法规之一，对如何收集、使用和管理个人数据进行了法律限制。

现在关注边际实验室，与全球最新的财经信息保持同步。

来源：新浪科技、边际实验室